TEMOIGNAGES

Témoignage Larry ABENSUR – PDG (Groupe BIOSYNEX)

J’ai été ravi de pouvoir faire intervenir dans notre Groupe les équipes EEC-SUPORT pour un accompagnement managérial de nos équipes de Direction.
Les actions en général de EEC-SUPORT, et plus particulièrement pour l’élaboration du processus budgétaire ainsi que la reconceptualisation du service Achats du groupe, ont été appréciées par tous chez BIOSYNEX.
L’implication personnelle de Michel CHRIQUI dans le processus d’allégement des structures sociales du Groupe ainsi que dans le processus d’intégration d’une nouvelle entité commerciale dans le Groupe a été un plus à cette coopération fructueuse.
J’ai également beaucoup apprécié sa facilité d’intégration au sein des équipes Biosynex durant sa mission et les qualités de contact dont il fait preuve.
Son intervention était donc très pertinente à une étape clé de la vie de Biosynex marquée par des changements profonds et une réorganisation majeure.
Je recommande donc vivement Michel CHRIQUI et sa structure EEC pour des missions d’optimisation et de réorganisation.

Témoignage Françoise ANTOINE – PRESIDENTE (SERNET SA)

L’accompagnement des équipes de EEC-Support s’est déployé tout au long de ces 12 derniers mois dans le management opérationnel de le société SERNET.
Cet accompagnement avait pour but d’aider les membres de la Direction à structurer leur mission dans l’entreprise.
Il s’agissait, pour nous, d’une étape cruciale dont les effets, sur les membres de la Direction, étaient de concrétiser la prise effective de leur autonomie dans la mission qu’ils ont dans notre entreprise.
Ces dernières semaines EEC SUPPORT nous assiste à l’expression des indicateurs économiques et financiers qui sont en lien avec le processus budgétaire, en cours.
Ces indicateurs seront la base de travail objective pour des entretiens périodiques que nous devons mener à l’avenir, avec le personnel en général et le management en particulier.
Le management de SERNET et moi-même sommes ravis d’avoir intégré la société EEC-Support pour nous apporter son assistance et qui ne ménage pas ses efforts pour travailler en transversalité avec notre équipe de consultants traditionnels.
L’implication des équipes d’EEC-Support dans ce processus de transition renforce notre attitude d’amélioration permanente.
De plus, ses équipes aident nos managers, pas seulement commerciaux, à adopter une posture « Business », attitude hautement utile pour la pérennisation de notre modèle économique en mouvement.